parttimeบทความและคู่มือ
แชร์ความรู้เรื่องงานพาร์ทไทม์ การจ้างงาน และสิทธิ์ของคนทำงาน
บทความทั้งหมด
ROI ของพนักงานที่ดี — ทำไมจ่ายแพงหน่อยถูกกว่า
ตัวเลขที่พิสูจน์ว่าจ่าย +5 ฿/ชม. กลับคืนใน 2 เดือน
อ่านต่อ → คู่มือสร้างแบรนด์ของร้านให้คนอยากทำงานด้วย — เริ่มที่ social media
ไม่ต้องเป็นบริษัทใหญ่ก็ดึงคนได้ — 5 อย่างที่ทำได้ฟรี
อ่านต่อ → คู่มือตั้งค่า Loyverse แบ่งทิปอัตโนมัติ — สำหรับร้านในภูเก็ต
ขั้นตอนทำให้ระบบแบ่งทิปสิ้นกะอัตโนมัติ ลดเรื่องเอกสาร
อ่านต่อ → คู่มือนโยบายรับเงินสดและทอนเงิน — ลด shortfall ในร้านเล็ก
ระบบที่ยังคุมได้แม้เจ้าของไม่อยู่ทุกวัน
อ่านต่อ → คู่มือเลิกจ้างอย่างถูกกฎและเคารพ — เพื่อไม่ให้โดนฟ้องและไม่เสียชื่อ
ขั้นตอน 7 ข้อ + เอกสารที่ต้องเตรียม + คำพูดที่ใช้
อ่านต่อ → คู่มือแผนรับสมัครพนักงานช่วงไฮซีซั่น — เริ่มเมื่อไหร่ดี
วันที่ลงประกาศ และจำนวนคนที่ควรรับ ตามสาย F&B/โรงแรม
อ่านต่อ → คู่มือโปรแกรมต้อนรับพนักงานใหม่ 7 วันแรก — สำหรับร้านเล็ก
ลด turnover 50% ด้วยการเริ่มต้นที่ดี
อ่านต่อ → คู่มือเทมเพลตประกาศงานพาร์ทไทม์ — ดึงคนตรง ลดคนผิดสาย
5 ส่วนที่ ‘ต้องมี’ + ตัวอย่างเต็มสำหรับร้านกาแฟ
อ่านต่อ → คู่มือเครื่องมือทำตารางกะร้านเล็ก — ฟรีและใช้ง่าย
เลือกได้ใน 5 นาที: ใช้สเปรดชีต · ใช้แอป · ใช้ Loyverse · เปรียบเทียบทั้งหมด
อ่านต่อ → คู่มือ5 กลยุทธ์รักษาคนของร้านเล็ก — ที่ใช้ได้กับงบจำกัด
ทำไมพาร์ทไทม์ดีๆลาออก · และวิธีหยุดรอบ ‘หาใหม่ทุก 2 เดือน’
อ่านต่อ → คู่มือต้นทุนจริงของการจ้างพาร์ทไทม์ F&B — มากกว่าค่าจ้างต่อชั่วโมง
ตัวเลขจริงที่เจ้าของร้านในภูเก็ตควรรู้ก่อนตั้งราคาเมนู
อ่านต่อ → คู่มือเช็คลิสต์จ้างพาร์ทไทม์ให้ถูกกฎหมาย — สำหรับเจ้าของร้านในไทย
เอกสาร · ภาษี · ประกันสังคม — อย่าปล่อยผ่านแล้วโดนสรรพากรเรียกย้อน
อ่านต่อ → คู่มือกลั่นใบสมัครให้ได้คนตรงใจใน 10 นาที — สำหรับนายจ้าง F&B
ระบบที่ใช้ได้จริง: 3 เกณฑ์ตัดสิน · 5 คำถามคัดออก · 1 สัญญาณรับเข้าทันที
อ่านต่อ → คู่มือนายจ้างควรเขียนประกาศงานยังไงให้ได้คนตรงใจ
ประกาศงานที่ดีดึงดูดคนที่ใช่ ลดเวลาคัดเลือก ลดอัตราเลิกงาน — ลองทำตาม 6 ข้อนี้
อ่านต่อ →ยังไม่มีบทความในหมวดนี้
ลองเลือกหมวดอื่นดู เร็ว ๆ นี้จะมีบทความเพิ่มเติม